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Constitución de sociedades

La estructura correcta protege tu negocio.

Elegir el tipo societario adecuado define cómo se reparten las responsabilidades, cómo tributa tu empresa y qué tan fácil es crecer, sumar socios o conseguir financiamiento. Te acompañamos en todo el proceso, desde la elección de la estructura hasta la inscripción.

Tipos societarios

Qué estructura le conviene a tu proyecto

Cada tipo societario tiene un régimen distinto de responsabilidad, capital y gestión. Estas son las más elegidas en Argentina hoy.

SAS

Sociedad por Acciones Simplificada

La más elegida por emprendimientos y pymes por su rapidez de constitución y flexibilidad estatutaria.

  • Constitución 100% digital, en días
  • Responsabilidad limitada al capital aportado
  • Puede constituirse con un solo socio
SRL

Sociedad de Responsabilidad Limitada

Estructura clásica para negocios familiares o con pocos socios que buscan estabilidad y control.

  • Responsabilidad limitada al capital suscripto
  • Cesión de cuotas más formal que en la SAS
  • Buena imagen frente a bancos y proveedores
SA

Sociedad Anónima

Pensada para empresas de mayor envergadura, con vocación de crecer, sumar inversores o cotizar capital.

  • Capital dividido en acciones
  • Órganos de administración y fiscalización más formales
  • Mayor exigencia de libros y auditoría
Sociedad de hecho / simple

Sociedad sin tipificar

Cuando dos o más personas emprenden juntas sin adoptar un tipo societario formal.

  • Responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios
  • Sin patrimonio separado del personal
  • No recomendable como estructura definitiva
Beneficios

Por qué formalizar tu actividad en una sociedad

Constituir una sociedad no es solo un trámite: cambia la forma en que tu negocio puede crecer y protegerse.

01

Patrimonio separado

Los bienes personales de los socios quedan protegidos frente a deudas de la sociedad, según el tipo elegido.

02

Acceso a crédito y financiamiento

Una sociedad formalmente constituida tiene más y mejores herramientas para acceder a líneas de crédito e inversores.

03

Continuidad del negocio

La sociedad no depende de una sola persona: permite sumar o reemplazar socios sin frenar la actividad.

04

Imagen profesional

Facturar y contratar como sociedad da más respaldo frente a clientes, proveedores y organismos públicos.

05

Estructura fiscal ordenada

Permite planificar la carga impositiva de forma más previsible que operar de manera informal.

06

Escalabilidad

Sumar socios, capital o nuevas líneas de negocio es más simple con una estructura societaria definida.

Riesgos

Lo que puede salir mal si no se elige bien

Una estructura mal elegida, o la informalidad, pueden generar problemas difíciles de revertir más adelante.

!

Responsabilidad personal ilimitada

Sin la estructura adecuada, los socios pueden responder con su patrimonio personal por deudas del negocio.

!

Conflictos entre socios sin resolución clara

Un estatuto genérico o mal redactado deja sin definir qué pasa ante desacuerdos, salida de un socio o venta de la parte.

!

Elegir un tipo societario que no corresponde a la actividad

Puede derivar en una carga impositiva mayor a la necesaria o en trabas para operar en ciertos rubros.

!

Dificultad para vender o transferir la empresa

Una sociedad de hecho o mal constituida complica encontrar inversores o vender el negocio en el futuro.

!

Incumplimientos ante organismos de contralor

No presentar balances, actas o cambios societarios a tiempo puede derivar en sanciones o multas.

Implicancias

Qué obligaciones asumís al constituir una sociedad

Formar una sociedad trae responsabilidades permanentes, no solo en el momento de la constitución.

Ct

Contables

Libros societarios y contables al día, balances anuales y registro de cada modificación relevante.

Im

Impositivas

Inscripción y presentaciones ante ARCA e Ingresos Brutos, con vencimientos propios de la sociedad.

Le

Legales

Actas de reuniones de socios, cambios de autoridades y modificaciones estatutarias inscriptas en el organismo correspondiente.

Lb

Laborales

Si hay empleados, la sociedad asume como empleadora todas las obligaciones del régimen laboral y previsional.

Rp

De representación

Definir quién administra y firma en nombre de la sociedad, y los límites de esa representación.

Cn

De continuidad

Qué sucede ante la salida, fallecimiento o incapacidad de un socio debe estar previsto en el estatuto.

¿No sabés qué estructura societaria elegir?

Contanos tu proyecto y te ayudamos a elegir el tipo societario más conveniente para tu actividad, tus socios y tus planes de crecimiento.